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      沈陽航空航天大學學術委員會2018年工作報告

      沈陽航空航天大學學術委員會堅持社會主義核心價值體系,弘揚科學精神,恪守科學道德,堅持標本兼治、綜合治理的原則,把學術風氣建設擺在重要位置,完善了學術行為監督和約束機制,營造了風清氣正的學術環境。2018年工作報告如下:

      一、學術委員會委員增補情況

      學校第二屆學術委員會共有委員20人,由于工作調動等原因,2名委員于2017年底離開沈陽航空航天大學。學術委員會于2018年啟動了委員增補工作,本次增補工作堅持以下原則:1.嚴格限制學術委員會中擔任行政職務的人員比例,形成學術權力與行政權力相互支撐、相互制約的治理格局;2.委員設置兼顧學校各個學科,確保促進學校決策更加符合學術發展的特點和規律。經主任委員會醞釀人選、全體會議討論通過,最終增補理學、力學、外語、藝術、法學等5個學科的5位教授進入校學術委員會擔任委員。

      學術委員會現有委員23人,其中不擔任中層以上行政職務的14人,占委員總數的60.87%。

      二、出臺《沈陽航空航天大學教授遴選基本條件》

      根據學術委員會在學校職稱評定工作中職責的變化情況,在廣泛征求意見和建議的基礎上,出臺了《沈陽航空航天大學教授遴選基本條件》(沈航學術發[2018] 001號),基本內容包含政治思想與職業道德條件、資歷與學歷條件、教學質量條件、正常晉升業務素質基本條件、教學突出型業務素質基本條件、破格晉升業務素質基本條件等。

      三、高層次人才申報評審工作

      受人事處委托,校學術委員會負責完成以下高層次人才申報評審工作:

      1. 根據《中共遼寧省委組織部遼寧省教育廳遼寧省財政廳關于開展2018年“興遼英才計劃”科技創新領軍人才(遼寧特聘教授)申報工作的通知》(遼教發﹝2018﹞43號),校學術委員會經過評議,推薦1人申報遼寧特聘教授。

      2. 根據《中共遼寧省委組織部、遼寧省財政廳關于開展2018年遼寧省“興遼英才計劃”杰出人才和青年拔尖人才推薦選拔工作的通知》,校學術委員會經過評議,推薦1人申報杰出人才,6人申報青年拔尖人才。

      3. 根據《關于2018年國家“萬人計劃”青年拔尖人才自然科學、工程技術領域人選申報選拔通知》,校學術委員會經過評議,推薦1人申報國家“萬人計劃”青年拔尖人才。

      4. 根據省人社廳《關于開展2018年度遼寧省“百千萬人才工程”人選推薦選拔工作的通知》(遼人社[2018]62號)文件精神,校學術委員會經過評議,推薦3人參加百層次人才選拔,3人參加千層次人才選拔,8人參加萬層次人才選拔。

      四、本科新專業申報工作

      受教務處委托,根據經濟與管理學院“數據科學與大數據技術”和民用航空學院“航空服務與管理”兩個專業負責人的情況介紹,學校學術委員對以上兩個擬申報新增的本科專業進行了評議,同意申報并提出了相關修改意見和建議。

      、教授副教授遴選工作

      根據《關于2018年專業技術職務評聘工作安排的通知》,受人事處委托,校學術委員會在2018年學校職稱評定工作中承擔了以下工作:1.依據《沈陽航空航天大學教授遴選基本條件》(沈航學術發[2018] 001號)、《遼寧省高等學校輔導員評審教師職務基本任職條件(試行)》,對申報教授、副教授人員資格進行了評議;2.負責正高級職稱評定中的學科評議組評議工作;3.參與副高級職稱評定中的學科評議組評議工作。

      職稱評審階段,校學術委員會向全體委員發布《關于教授遴選工作中的廉潔自律倡議書》,要求委員繼續保持弘揚正能量,堅持對“風清氣正、學術至上”境界的不懈追求,恪盡學術委員會職責。

      六、其他工作

      1.根據學校貫徹落實“雙31號文件”指標任務完成情況自查工作安排,對“建立了學術不端行為的監督查處制度”情況進行了認真自查,并提供《沈陽航空航天大學預防與處理學術不端行為實施辦法》等相關支撐材料7份。

      2.根據學校信息公開年度報告工作安排,提供了學術規范制度、查處機制和學術委員會年度工作報告的公開情況。

                                            

                                           沈陽航空航天大學學術委員會

                                                 2018年12月30日

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